日報コンサルタント大阪 髙津満夫 コウヅミツオのコミュニケーション「えてふえて」の日記

■日報ステーション大阪 髙津満夫事務所 で 「日報コンサルタント」として中小零細企業・店舗の サポートを開始。日々の日報応援で売上UPを支援。 ■企業・組織・チームへ 「コミュニケーションスキル」中心に 管理職向け研修・講習トレーナー、 コーチングやカウンセリングを実施しています。

人との話しト質問が、良質のアウトプットを創り出す

 

 

中小・零細企業の売上UPや

組織・チームの仕組みづくりで、

もっと成長を加速化させたいと、

 

 

そうお考えの 

 

 

 

事業主や経営者さまと共に

 

 

応援日報や研修・講習で売上

づくり、組織づくりをご支援する

 

日報コンサルタント、コーチの

髙津 満夫(コウヅ ミツオ)です。

 

 

日々「ビジネス・人間関係」が

上手くいく“コミュニケーション・

 

気づき”のブログを

お届けしています。ご高覧ください。

 

 

 

 

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今朝は06:45起床。


本日は札幌のホテルで日報を
チェックして、作業しています。



昨夜はお客様とお食事へと。

実は最近、糖質と炭水化物を
摂らないようにしています。

そろそろ本気で気をつけないと
いけないと自覚し始めました。


土井英司さんの著書

「どんなに忙しい人も
必ずやせるビジネスマンの
最強ダイエット
エグゼクティブ・ダイエット」

 







読ませて頂いて、
ここ一週間程ですが取り組み
始めています。


健康を意識する気づきや
今のこの元気な身体にも
感謝です。はい。

 

 

 

 

 

 

さて

 

 

 

 

13:00時点の札幌は雨。
気温21℃。
寒がりの僕はちょっと上着を
羽織らないと肌寒く感じます。




昨日は講習を終えてホテルへ一旦、
チェックイン。


ホテルで日報をチェックさせて頂いて
送信です。


その後は、お客様との食事です。


初めて行ったのですが、


キリンビール園」





平日でしたので、ゆったりして
いましたが、週末ともなると
家族連れでいっぱいだそうです。



でもよく考えると札幌に居ながら

サッポロビール園ではなくって。

そこからビールメーカーさんの
話しや、採用関係に至るまで深く
お話しさせて頂いてました。



特に新規事業への目利きや投資の
判断規準など。こんなことも話して
いました。





そこで僕は思い出してました。



もともとリクルートグループで
長く働かせて頂いたことで、


僕自身の

新規事業やビジネスの
展開イメージのポイント

が↓こんな感じ


●横展開


●既存人材


●営業力


●在庫リスクなし(小)


●上から





という感覚を持っているということ。



リクルートという会社について
ご存知の方なら簡単でしょうが


組織運営のビジネスモデルが
ほとんど同じですもんね。





お客様の情報を仕入れ、加工。

営業力で情報量をできる限り集め

メディアでは独自編集方針と、
新規情報の獲得によって付加価値をアップ


メディア自体を広報PRでブランディング


そして差別化を図る。





といった感じのイメージで
横展開

というやつです。




分かりやすく単純に書きだすと



新卒採用メディア



中途採用メディア(男性向け)



中途採用メディア(女性向け)



アルバイト採用メディア
(パート・若年層向け)



住宅(情報)メディア




中古自動車(販売)メディア


結婚情報、飲食店情報、旅行情報



てな具合です。
(不動産とかもありましたけど)



これ、全部ビジネスモデルの
基本構造は一緒ですもん。




営業の管理職も最初はスライドで、

当初は、


積極的に関西人を採用教育して
関東へと異動することで
営業力強化を図ってましたもんね。


今でこそネット社会で情報の集約が
容易になって差別化が難しい
時代になってますけど


以前の方が営業力も重要度が、
高かったと思います。




昔の紙媒体メディアの頃は、
他にも
いろんな「強み」がありましたから。


印刷、販売関係とかもそうです。





後そう、



「上から」

というのは



例えば


新卒採用 → 中途採用 →
アルバイト採用といった流れ。


これ


アルバイト採用 → 新卒採用


こんな感じの流れやと、
水とおんなじで


上から下へは流れていきますけど、


下から上へは流れまへん。
(大衆ブランドからハイブランド
みたいに思ってもろたらいいと思います)





まあ僕が偉そうに
語ることでもないんですけど


人材マーケットは深化していくこと
で派遣や人材紹介業も大きく展開
してはりますしね。




リクルートグループの事業の
話が長くなりましたが、






僕の

事業展開についてのポイントや

イメージは、こういうことです





・横展開発想やシナジーの発揮、


・得意(強味)を活かす


・リピート性(力)


・ビジネス寿命


・マーケット


・優秀人材の獲得






なんてことを


お客さんとたくさん話しする
中で、思い出したり考えたり。



そして自分自身
再確認にもなります。



情報をアウトプットすることで
ビジネスについても頭の中を
整理できましたし


やっぱり人と話すことによる
アウトプットは本当に大切です。
また改めて実感しました。



 

 

 

 

 

ではでは。

 

 

 

 

 

 

 

最後まで読んでくれはって

ありがとうございます!

 

 

 

 

みなさんとも

またお会いできるのを

楽しみにしています。

 

 

 


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もっと人生を豊かに!!

 

 

 

 

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入場料●1,999円



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 日報コンサルタント、コーチ

代表社員 髙津 満夫 Kozu Mitsuo

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日本メンタルヘルス協会 公認心理カウンセラー

英ThinkBuzanマインドマップ®インストラクター(TLI)

7つの習慣®ボードゲーム公認ナビゲーター​

Email : info@kozu-office.jp

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