知識・感性を意識し「感得」スル - 日報コンサルタント大阪髙津満夫コウヅミツオのコミュニケーション「えてふえて」の日記

中小・零細企業の売上ＵＰや

組織・チームの仕組みづくりで、

もっと成長を加速化させたいと、

そうお考えの　

事業主や経営者さまと共に

応援日報や研修・講習で売上

づくり、組織づくりをご支援する

日報コンサルタント、コーチの

髙津満夫（コウヅミツオ）です。

日々「ビジネス・人間関係」が

上手くいく“コミュニケーション・

気づき”のブログを

お届けしています。ご高覧ください。

---------------------------

今朝は０6：45起床。

今朝はいろいろとブログや
facebookページの設定等の
タスクからスタートです。

昨夜から

お盆明けのオシゴトを
頑張ったクライアントからの
メールが届いています。

中でも

「いつもより朝一時間程
早く出社してゆとりをもって
仕事に入りました！」

という言葉を見つけて
とても嬉しくなって喜んで
いました。

そんな心地よいオシゴトに
毎日携わられることへも
日々感謝です。はい。

さて

毎日、感じ取ることを意識する。
知識や感性、感度を毎日
磨いていきたいもんですね。

いろんな本を読んだり学んだり、
積ん読だったりします^^

中でも

気になった著者さんや
興味が湧いた傾向の本と

その本の中で参考文献として
紹介されている本も
結構、むさぼりますｗ

これまで僕が提供する
研修・講習や
ワークショップなどは

どちらかと言うと頂いたお題の
目的・テーマに沿ったお話しが
多かったです。

場合によっては

僕の営業からベンチャー企業の
マネジメント体験談をお話し
することもちょくちょくあります。

それで、

研修・講習やセミナーで

得た知識は、

行動や実践してナンボです。

ですから、そうですね～

感覚的には２～３％程度。

これは
情報や知識から得たことを
実際に活用して継続や習慣化
される率のイメージです。

決して良い、悪いでは
ありません。

ですから
基本は覚えるコトではなく、

「気づきや意識の変化」

「現状の問題・課題解決の糸口」

分かり易く言うと

「やる気スイッチ」

「自燃するように点火」

「熱を伝える」

「ヒント」

を見つけたり、ONにする
といった感じでお話します。

エビングハウスの忘却曲線
でも言われるように

1日経てば殆んど忘れるのが
人間です(笑)

ですから、冒頭の

「感じ取ることを意識する」

これをその時の場の雰囲気、

受講者さんの層や温まり具合
なんかで言葉を選んでお伝え
します。

例えば

若い受講者層ですと英語で

「Don't think feeeeeel」
（考えるな感じろ）
http://blank-ex.com/L49276/f0/3t1421

とお伝えしてみたりですね～

他は

「課題や悩みを考える」

人には言わずに自分の頭の中で
イメージしてもらいます。

そして、最後にもう一度同じ
言葉を投げかけ、気づきや
ヒントがなかったかを尋ねます。

後は

「感得する」
http://blank-ex.com/L49276/f0/4t1421

意味は

感じ取ること。や

神仏に望みがかなえられること。

だったり

思いがけず手に入れる。

と幾つかあります。

というのもやっぱり

人は意識していないコトや

知らないコト・モノ、

捜していないモノは

残念ながら
見つけようがないのです。

ですから今日一日、

人に限らず様々な出会いや
出来事の中から

ビジネスや人間関係でも
いいので、「気になるコト」を
ちょっと意識して過ごしてみて
くださいね。

僕は毎日
アウトプットや自覚を意識
してインプットを刻みます。

そうして

ブログに日報に葉書を書いて
います。

いろんなことを見つけたり
受け取れるよう

心の用意や意識を
大切にしたいものです。