日報コンサルタント大阪 髙津満夫 コウヅミツオのコミュニケーション「えてふえて」の日記

■日報ステーション大阪 髙津満夫事務所 で 「日報コンサルタント」として中小零細企業・店舗の サポートを開始。日々の日報応援で売上UPを支援。 ■企業・組織・チームへ 「コミュニケーションスキル」中心に 管理職向け研修・講習トレーナー、 コーチングやカウンセリングを実施しています。

アイデア・発想でモチベーションUPのブレスト会議

 

 

組織・チームの仕組みづくりで、

もっと成長を加速化させたいと、

 

 

 

そうお考えの 

 

 

 

 

事業主や経営者さまと共に

 

 

 

 

応援日報や研修・講習で売上

づくり、組織づくりをご支援する

 

日報コンサルタント、コーチの

髙津 満夫(コウヅ ミツオ)です。

 

 

日々「ビジネス・人間関係」が

上手くいく“コミュニケーション・

 

気づき”のブログを

お届けしています。

ご笑覧ください。

 

 

 

 

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今朝は5:30起床。

本日は札幌のホテルから

スタートです。



気温はー4℃ですが、

前夜に地元の人が言うには

今日はまだ暖かい方だとか。



そんなもんか~とも思いながら。


札幌を後にしました。



起床後まもなく6:43の

JR快速エアポートに乗って

40分ほどで新千歳空港へ。



8:20分発の飛行機が

少し遅れての出発でした。



無事、伊丹空港へは

10:30頃到着です。


そそ。


昨夜はお客様が、

さっぽろ雪まつりへと案内
http://blank-ex.com/L49276/f0/4t3981

してくれました。
 

 

 

 

 

 

 

いやぁ~町中の大通公園

 

スノボの大会とかもあるんですから

ビックリ!



嬉しかったです!

SさんOさん

ありがとうございます!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さて

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


昨日は、札幌での研修講座です。


各チームに分かれて

ブレインストーミング

ワークショップでした。



ここでは必ずチームに分かれて

ワークをしてもらうんですが、

お約束があって





・チームリーダーを決める


・チーム名を付ける




と、こんなところから始めます。




意外とチームって適当な

フワフワした集まりになる事が

多かったりするんですよね。




それには理由が二つ在って、


一つ目は


普段からリーダー決めがあって、

コレが適当な場合が多くて



年功序列が、決定の暗黙の

了解みたいになっていては、


メンバーの

 

自意識責任感


欠けてしまいます。



ですから


明確にリーダーを決めます。

(普段のリーダー以外の方に

 担当してもらいます)


そうすることで、チーム自体が

シャンとしますよ。シャンと。




二つ目のチーム名の決定は、


参加意識や所属意識と

目標(達成)に向けて

一体感の醸成を促すためです。




そんなことを、進めていくことで

プロセス自体が

アイスブレークになっていて

リラックスムードも育まれてきます。



すると



吹き出しそうなけったいで

可笑しなチーム名や

突拍子もないような名前に

なってきたりします。



それはそれでOKですw



これ



上場会社でも

飲食やレジャー関連店でも

いつもやり方はおんなじです。




いかに早く、楽しいモードに入って

スイッチONしてもらえるか。


そこらへんの空気感が

違うくらいでしょうか?




後は通常のブレストの



・自由に発想・発言する
(制約を取っ払う)




・ドンドン発言の量を多くする
(質よりも量、よってチームで
 競ってもらいます)




・決して他人の意見を否定しない




・他人の意見に付け加えてOK
(Yes,Andですね)





こうすることで、いつもより

意見出しが活発になります。



そうそう、



活発ついでに皆さんには立って

模造紙やホワイトボードへと、

話しながら書き込んでいって

もらいます。




こうすることで、




身振り手振りが大きくなり

活性化するし、脳の回転や

思考力も高まりますしね。




そうそう



模造紙やホワイトボードへ

書き込むのは、


議論の空中戦を避けるため。



つまり


議論が消えたり見えなくなったり

ほわほわっと曖昧にならないよう

次の発想へと繋がりやすく

するためです。



こうやって出てきたアイデア

いっぱい広げていって、

意見を散らかしていきます。



それから


次のフェーズで実際の企画や

イデアへと集約していくわけです。



けっこう学校や仕事の研修でも

活用したり、されてますけど



これを



しっかり職場でファシリテートを

してくれる人が意外と少ないんですよ。


まぁ、だから僕なんかのオシゴトに

なったりするんですけどね(笑)



他にも進め方や方法はありますが、

まずは、ここから始めることを

おススメします。



人から否定されず、話しを

聴いてもらえることが、楽しくて

どんどん話したくなる。




こんなブレストになってたら

新たな意見や発想がいっぱいで

有意義なアイデアや企画へと

繋がっていくと思いますよ!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ではでは。

 



 

最後まで読んでくれはって
ありがとうございます!

 

 

みなさんとも
またお会いできるのを
楽しみにしています。

 

 


毎日、素晴らしい
「プラスのストロークを発信する」

コミュニケーションで、
もっと人生を豊かに!!


 





 

追 記:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

昨夜は生まれて初めての

さっぽろ雪まつり

案内してもらいました。


(キレイに一回転びました!)


あんな出店やこんな屋台があって

予想以上に盛り上がっていましたね。




あっ、でも地元の方は寒いので

あんまり行かない方も

多いんだそうでビックリです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

どくしゃになってね…

 

 

 

 

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