日報コンサルタント大阪 髙津満夫 コウヅミツオのコミュニケーション「えてふえて」の日記

■日報ステーション大阪 髙津満夫事務所 で 「日報コンサルタント」として中小零細企業・店舗の サポートを開始。日々の日報応援で売上UPを支援。 ■企業・組織・チームへ 「コミュニケーションスキル」中心に 管理職向け研修・講習トレーナー、 コーチングやカウンセリングを実施しています。

フィードバックというパスで人を育てる

 

 

中小・零細企業の売上UPや

組織・チームの仕組みづくりで、

もっと成長を加速化させたいと、

 

 

そうお考えの 

 

 

 

 

事業主や経営者さまと共に

 

 

 

 

応援日報や研修・講習で売上

づくり、組織づくりをご支援する

 

日報コンサルタント、コーチの

髙津 満夫(コウヅ ミツオ)です。

 

 

日々「ビジネス・人間関係」が

上手くいく“コミュニケーション・

 

気づき”のブログを

お届けしています。ご高覧ください。

 

 

 

 

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今朝は06:00起床。

札幌のホテルでも日報への
応援メッセージから今日も
オシゴトスタートです。


昨日は午後より
クライアントの研修で

講習&ワークショップを。


みなさん熱心に聞いて、話して
動いてと、一生懸命に

取り組んでくださるので
とてもヤリガイがあります。





こうして北海道へも毎月、
お声掛けくださるクライアントさまへ
いつも感謝です。はい。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さて

 

 

 

 

 

 

 

 

 

昨日は、
研修終了後は軽く打ち合わせや
フィードバックも含めた会食です。


「フィードバック」

という言葉について
研修でも触れていたのですが、


どちらかというと、厳しい内容を伝える
意味やニュアンスのイメージを
持たれたりするんですが、



そもそもこの
フィードバックの語源。



これは、


FEED ← FOOD ← 栄養


と、いうこと。



つまり


元はフード(食べ物)で、
その元の「栄養」という意味です。



そこから


他者へ言葉でもって栄養というパスを
送る
わけです。




そう考えると


チームや店舗、
組織内コミュニケーションの中で、

正しいフィードバックの認識や

活用がが行われていないケースも

多いのではないでしょうか?




以前、サラリーマン時代に僕自身が、
このダメ出しをフィードバックだと
本気で勘違いしていました。



人の良い点をあまり見ようとせず
欠点を論(あげつら)うことも
多かったと


今になって深く反省です。




以前、


天才コピーライター・作家の

ひすいこたろうさん

http://blank-ex.com/L49276/f0/4t2231



講演で

「欠点とは、

『その人の欠かすことのできない点』

つまり個性なんですよ」




おっしゃっていたのを思い出します。





そうなんですよね


その人の個性をしっかり見てあげる

あるいは、



「相手の欠点と思えるところを
 強味に変える」




こうした


マネジメントを意識的にできると
部下やメンバーも意気に感じるように
なってきます。



事業年度の開始が4月の多くの企業が、

これから上半期の査定・評価の時期に
入り、メンバーへのフィードバックを
行うと思います。



業績や執務などの項目について
各社で査定・評価基準があると思うんですが、



しっかり個性を強みとして活かせるよう

意識的に

フィードバックという栄養

メンバーへ与え、成長を加速化させて

みてはいかがでしょうか?





日報は、日々の応援メッセージを使って

フィードバックで栄養というパスを

経営者やビジネスマンへ渡し続けていきますよ。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ではでは。

 

 

 

 

最後まで読んでくれはって

ありがとうございます!

 

 

 

 

みなさんとも

またお会いできるのを

楽しみにしています。

 

 

 


毎日、素晴らしい
「プラスのストロークを発信する」


コミュニケーションで、

もっと人生を豊かに!!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

追 記:

 

 

 

 

 

 

 

 

先日、
日報クライアントさんとの面談時に

いろいろとフィードバックをさせて
頂いていました。


すると



クライアントさんから


「いつも見てもらってる感じがする」

「どこかから見てるんですか?(笑)」


こんなふうに言ってくださいました。

嬉しいもんですね。



あっ、それにこのクライアントさん
日報をつけだして数カ月で、


しっかり


社内の他店さんと比べ10数%以上、
業績が違ってきているんです。


どこまでも伴走しますね!
 

 

 

 

 

 

 

 

 

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【お知らせ1】
〈異業種交流会〉
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【11/2(木)大阪狭山商工会】

 河内長野市大阪狭山市の事業者様
 「異業種交流会」

テーマ:多様な価値観を知る
~ワークショップによるコミュニケーション~

主催:河内長野市商工会・大阪狭山市商工会
共催:合同会社 高津満夫事務所
ファシリテーター:高津満夫

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日 時●各日共 13:30 - 16:30
住 所●大阪狭山商工会館3階 研修室
費 用●無料

※詳細は下記ご参照ください。
http://blank-ex.com/L49276/f0/4t2061

 

 

 

 

【お知らせ2】

<日報セミナー情報・11/12(日)>
________________

11/12(日)書いた人から売上が上がる
in 大阪・肥後橋「売上〈創出〉日報セミナー」

________________


開催日:明日11/12(日) 昼・夜

時 間:昼の部 13:00~15:00
    夜の部 17:00~19:00
※昼・夜とも同じ内容となります

場 所:仮/「肥後橋」駅8出口徒歩4分
大阪市西区江戸堀1-22-38
三洋ビル3F「セミナールーム」

講 師:中司祉岐氏

受講料:5,000円(税込)

詳細は下記LPをご覧くださり
エントリーください。

http://blank-ex.com/L49276/f0/6t2231

※インターネット予約限定価格アリ

 

 

 

 

 

日報コンサルタント

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日報ステーション 髙津満夫事務所

合同会社 髙津満夫事務所 大阪オフィス】

 日報コンサルタント、コーチ

代表社員 髙津 満夫 Kozu Mitsuo

Instagram  https://goo.gl/aTHzd

日本メンタルヘルス協会 公認心理カウンセラー

英ThinkBuzanマインドマップ®インストラクター(TLI)

7つの習慣®ボードゲーム公認ナビゲーター​

Email : info@kozu-office.jp

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