チームは少しの気づきで変化成長します！
組織・チームの仕組みづくりで、
もっと成長を加速化させたいと、
そうお考えの
事業主や経営者さまと共に
応援日報や研修・講習で売上
づくり、組織づくりをご支援する
日報コンサルタント、コーチの
髙津 満夫（コウヅ ミツオ）です。
日々「ビジネス・人間関係」が
上手くいく“コミュニケーション・
気づき”のブログを
お届けしています。
ご笑覧ください。
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今朝は6：30起床。
本日は札幌にて
日報ステーション本部の
皆さんの札幌研修に合流。
たまたま
研修クライアントさまの日程と
日報ステーション本部、
札幌研修との日程が、
ドンピシャで連結。
そんな札幌での土曜の朝です。
さて
昨日は
そもそも間違って予約した
ラブホテルより移動して
シティホテルへとチェックイン。
ゆっくり眠れたり、オシゴトも
できる環境でほっとしています。
仲間意識と一体感
やっぱり人って、環境から受け取る
影響は随分と大きいんですよね。
ですから
自身の行動を変えるのにも
意図的に環境を変えてみる。
そう、わざとです。
そうすることで
スイッチが入ったり、
モードが切り替わったり
そうした経験、誰しも一度や二度は
あると思います。
クライアントさんの研修テーマは
「仲間（チーム）意識と一体感」
で、
目的や狙いは
こちらの醸成スイッチのONです。
「他人と過去は変えられません」
ですが、
意図的に環境や行動を変える。
そうすることで、
感情が大きく変化したりします。
で、もって
そういう状況を
研修の場で創り出すコトは、
できるんです。
研修では、
「店舗や仲間のNo.１選び」
これと
「感謝」「アドバイス」「Good！」
「Nice！」を仲間に贈る。
これをギュウギュウに３時間に
詰め込んで行いました。
自分たちで気づくと変化成長できます
みなさん、頭からは湯気
メッセージを書く手からは煙が
でそうな感じでしたよ。
ほんまに(笑)
まあ、それほど熱心に集中して
やってくださいましたね。
イイ学びの場の空気になってました。
実は、人の指示で行動は変化できます。
モチロン感情はコントロールできません。
ですが、
仲間の熱い思いがあれば、そこからは
何かを伝え合ったり、
感じ取ったりすることはできます。
〇仲間が見ていてくれる。
〇仲間が、分かってくれている。
〇チームで応援してくれている。
〇自分でも気づいていない、
いろんな姿を知ってくれてる。
〇愛されている。そこに居場所がある。
これらは、先に挙げさせて頂いた
「スイッチON」や「モード切替」に
なるのです。
仲間（意識）と一体感について
気づきを得て、
チームやチームメンバーが
自分たちでまとまりながら
成長していく。
昨日はその環境変化から
自分たちで成長を遂げる
研修とワークショップでした。
よろしければ
ぜひ参考にしてみてくださいね。
ではでは。
最後まで読んでくれはって
ありがとうございます！
みなさんとも
またお会いできるのを
楽しみにしています。
毎日、素晴らしい
「プラスのストロークを発信する
コミュニケーション」で、
もっと人生を豊かに!!
追記
環境や場づくりによって
人の感情へ影響をもたらすコトは
ある程度できます。
そこからしっかり気持ちを
持続継続させて習慣化していく。
こちらがとても大事ですよね。
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