No.1157 自分の棚卸しからのブランディング｜日報で売上を倍増！大阪の日報コンサルタント - 日報コンサルタント大阪髙津満夫コウヅミツオのコミュニケーション「えてふえて」の日記

組織・チームの仕組みづくりで、

もっと成長を加速化させたいと、

そうお考えの　

事業主や経営者さまと共に

応援日報や研修・講習で売上

づくり、組織づくりをご支援する

日報コンサルタント、コーチの

髙津満夫（コウヅミツオ）です。

日々「ビジネス・人間関係」が

上手くいく“コミュニケーション・

気づき”のブログを

お届けしています。

ご笑覧ください。

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本日は

朝はゆっくりでしたが

そこへ

知人から久々に
電話をもらって
話し込んでました。

１時間近く。

その後は

昨日、
行けなかった一心寺さんへ
お参りに。

お参りって、行くとなんだか
スッキリした気分になります。

そして

急に見たくなった

ムービィィィヘ

映画「スウィング・キッズ」を
観てきました。

http://em-tr250.com/L49276/f0/5t11321

いやぁ～

朝鮮戦争下の捕虜収容所での
ストーリー

ユーモアを
ふんだんに盛り込んだ

独創的な物語には随所で
引き込まれました。

おススメです！

さて

昨日は

デスクワーク

夕方から

クライアントの講習でした。

今回のテーマは

「自分の棚卸し」

そこからの

プレゼンテーションです。

（そしてブランディングです）

まず

自己紹介を書いて

整理していきながら

自分の棚卸し。

コレ、最初はやはり

意外と難しいんですよね。

実は

ボクも先日、自身が学ぶ

コンサルティング講座でも

詳細な経歴書（年・月入）と

企画書を出したところです。

普段は

講習で作って頂くことが、

多いのですが、自身で

久々に作成する側だと

やはり大変でしたね。笑

自分をどう表現していくか？

いわゆる

パーソナルブランディング。

特に

パーソナルブランディングの

専門的なセミナーや

コンサルティングを

受けてはいませんが、

何度か自己紹介を作った時、

ボクはつい、いつも多くを

盛り込み過ぎちゃう方の

タイプなんですよね。

もちろん

こうなりたいとか、

夢や希望を描く際には、

ドンドンなりたい像を

イメージしていって、

書き出してみるのも

イイと思うんですけど。

またはイメージを

コラージュしたりも

します。

なので

ボクのデスクの前の壁には

なりたい自分のイメージや

欲しいモノだとか

これらの写真が

貼っつけてあって

いつでも視界に

入って意識できるように

してあります。

で、そうそう。

話しを

戻しますと

まずは手順として

〇過去の経験を語れるように
整理して、実際に語ってみる。

〇将来のなりたい姿をイメージ
や言語化してみる。

そして

〇周囲の人へ話す、
　言い切ってみる。

お次は

〇自分ブランディングに合った
　ツールを用意する
（PR用紙、名刺、他）

まぁ

ボクがちゃんとできてるか？

ということは棚に上げて

おきますけど。笑

ここで

しっかりと

自分のなりたい姿が、

より具体的に考えられないと、

具体的な表現やツールにも

反映できません。

流れを整理すると

〇過去の経験、実績を
振り返る

〇今現在の思いやイメージを
より具体的にする

〇どう見せたいか、
見られたいのか、
終わりを思い描く

そもそも

パーソナルブランディングを

行う目的や理由って、

ビジネスによる自己実現や

個人の思いを大勢へ

伝えるため。

こういうコトだと

思うんですよね

だから

自身でどうなりたいのか？

そこらへんも

腑（はら）落ちしてへんと

最終的に具体的な表現で

意味が明確に伝わるような

パーソナルブランドとしての

アウトプットには、

なりにくいんです。

例えば

カウンセリング手法だと

「経験代謝」を
（経験から自身を見出す）

交えながら

過去の経験と

その「経験の再現」を通じ

その経験からどのうに考え

どんな感情を抱いたのか？

その「意味を出現」させ

自分の経験代謝を行います。

（自分の棚卸しですね）

まぁ単純に言うとp

何を考えてはったのか深く

掘り下げていくわけです。

そして

また戻って

自分がどんな人間で

在りたいのか自己概念を

明確にします。

これは

いわゆる

キャリアカウンセリングの

「経験代謝」を活用した

パーソナルブランディングの

手法です。

この手法も使って

ボクもクライアントの

パーソナルブランディングを

支援したりします。

クライアント自身が、

ハッ！とイメージへと

一本軸が通っていく瞬間の

表情が何とも言えず

好きなんですよね。

よかったら参考に

してみてくださいね。

少しでも

こういった情報が

必要な

誰かに届いて

お役に立てたり

何かの糸口や

ご参考になれば

幸いです。

ではでは。

最後まで読んでくれはって
ありがとうございます！

みなさんとも
またお会いできるのを
楽しみにしています。

毎日、素晴らしい
「プラスのストロークを発信する
コミュニケーション」で、
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追　記：

消費と浪費と投資について

R時代は

赤字にも健全な赤字と

そうじゃない赤字が

あることを学びました。

というのも

新規事業は（当時）

３年以内に単月黒字を

見込めないと

スクラップ対象に。

スタッフも契約社員で

入社の場合は３カ付月以内に

進退を判断してきました。

最近はどうか知りませんが、

徹底的に人にこだわる姿勢は

今でもボクの根っこにあります。

コレ大事にしないと

個人も組織も

伸びないですからね。

頑張りましょう～。

日報コンサルタント

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経営者のための書いた人から売上が上がる「売上日報」セミナー！！
【講　師】中司祉岐
【日　時】2020年4月22日(水)　14:00～、20:00～
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