全員野球内閣、企業人事や選択は？ - 日報コンサルタント大阪髙津満夫コウヅミツオのコミュニケーション「えてふえて」の日記

組織・チームの仕組みづくりで、

もっと成長を加速化させたいと、

そうお考えの　

事業主や経営者さまと共に

応援日報や研修・講習で売上

づくり、組織づくりをご支援する

日報コンサルタント、コーチの

髙津満夫（コウヅミツオ）です。

日々「ビジネス・人間関係」が

上手くいく“コミュニケーション・

気づき”のブログを

お届けしています。

ご笑覧ください。

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今朝は6：00起床。

本日は決算の書類整理から
オシゴトスタートです。

で、

銀行や税理士事務所へと
寄ってきてから

応援日報へのお返事を
書いていました。

さて

昨日は

コンサルミーティングが
２件です。

まったくタイプも異なる

お二人とお話しをすることで

いろんなコトを

人を通して考えます。

安倍内閣ではありませんが、

そういやぁ世間も

人事の季節です。

中小零細家（企）業において

人事異動は少し考えにくいかも

知れませんが、

その分「離職」「退職」などの

入れ替わりや中途採用も

多いですよね。

結果的には、新たなスタッフを

採用し、教育して一から働いて

もらう。

ってコトで考えると、中途採用も

人事異動に近い感覚が

ありそうですねぇ。

組織活性には

「採用」や「人事異動」と

いうことで、

4.1、10.1他にも1.1、7.1

なんて

日付の人事異動を

目にしたことがあります。

いろんなコトを考えた上で、

経営も現在の組織人事に

落ち着いていると思います。

でも、

時にはポテンシャルを

優先しながら先々の

人的投資要素のあるような

人事異動も大いに有りだと

考えます。

上手くいく、いかないは両方

あるはずですが、とてつもなく

化ける人事異動もあるんです。

よくいう

立場や立ち位置が、その人を

後押ししたり成長に大きく

寄与したり。

そんなことも

しばしば見てきました。

経営者や社長さんでしたら、

全体最適で見て考えて

動きはると思いますが、

何かの拍子やきっかけで、

人は変化します。

左遷に見えた人事で

動いた人が

強いリーダーとして本社へ

凱旋する。

そんな話しの方が、

逆に多かったり

するんじゃないでしょうか？

話しは少し変わりますが、

メジャーで活躍するマー君こと

田中将大投手も

予定していた

高校が×になって、声を掛けて

くれたのが駒大苫小牧高校。

そこの当時のキャプテンだった

現在の佐々木孝介監督が、

自主的に言った

「僕たちと一緒に野球をやろう」

この時の行動と言葉で、

当時の田中将大選手は

「あの人たちと

一緒に野球がやりたい」

そう、帰りの飛行機で

所属する宝塚ボーイズの

奥村幸治監督へ言った

そうです。

人事異動とは、

ちょっとちゃいますけど

言いたいのは

人生の節目で起きる

出来事や選択には、

必ず意味があります。

それはやってみないと

分かりませんけど。

ですから

人事異動や進路選択も

起業・創業の選択にも

それなりに意味があって

後から気づくことも

多いんですよね。

それは

動いて

一生懸命に努力した人しか

見えない景色が

必ずあるのだと

そう信じます。

話しを戻しますと、

10.1の人事異動に正式配属と

いった人事。

若いスタッフには特に

そこからぜひ未来を見据えて

いろんな人やコトと出会って

経験を豊かにすることで、

大きく成長していって欲しい

もんですよね。はい。

よかったら

ご参考にしてみてくださいね。

ではでは。

最後まで読んでくれはって
ありがとうございます！

みなさんとも
またお会いできるのを
楽しみにしています。

毎日、素晴らしい
「プラスのストロークを発信する
コミュニケーション」で、
もっと人生を豊かに!!

追記

10/1は

内定式の写真なんかもSNSで

見ていました。

みなさん一様に嬉しそうに

見えます。

ぜひ成功も失敗も

いろいろと経験を

積んで欲しいと、

そう思います。

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