日報コンサルタント大阪 髙津満夫 コウヅミツオのコミュニケーション「えてふえて」の日記

■日報ステーション大阪 髙津満夫事務所 で 「日報コンサルタント」として中小零細企業・店舗の サポートを開始。日々の日報応援で売上UPを支援。 ■企業・組織・チームへ 「コミュニケーションスキル」中心に 管理職向け研修・講習トレーナー、 コーチングやカウンセリングを実施しています。

価値観の違いを知る、チーム創りとコミュニケーション!

 

 

組織・チームの仕組みづくりで、

もっと成長を加速化させたいと、

 

 

 

そうお考えの 

 

 

 

 

事業主や経営者さまと共に

 

 

 

 

応援日報や研修・講習で売上

づくり、組織づくりをご支援する

 

日報コンサルタント、コーチの

髙津 満夫(コウヅ ミツオ)です。

 

 

日々「ビジネス・人間関係」が

上手くいく“コミュニケーション・

 

気づき”のブログを

お届けしています。

ご笑覧ください。

 

 

 

 

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今朝は5:30起床。


昨日は

ゴロゴロ~まったり

そんな一日でした。



希望としては1カ月の内

最初の3週間で仕事を片付けて

残りの1週間を休む。ってのが


理想です(笑)



ですが、


日報のオシゴトを始めてから

そうもいきません。

日曜でもついつい気になります。


ですから


作日の午後も応援日報への
お返事からオシゴト
スタートでしたよ。

はい。
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さて

 

 

 

 

 

 

■悩み上位は人・コミュニケーション

 

 

 

 

最近

組織の課題を聞いたり、

それにどう対応していくのか。


そういう相談をよく受けます。




よくあるのが


「組織内のコミュニケーション」


次が

「売上・業績・利益」


これらの向上です。



ボクがコミュニケーション、

営業系、組織系、

売上UP・販促系といった

研修・講習に


加えて日報コンサルティング

行っているからだと思います。





特に今日はご相談が多い、


「コミュニケーション」について


いくつか気になるコトを挙げてご紹介

していきます。






■相手のことを聴く、そして知るコトから




そもそも、人への興味関心が

とても希薄になっていると

感じませんか?



ボクがそう思う理由は


・友だちって居るの?


・ゲームで友達と遊ぶって?
(よく分からないんです、この感覚)



・友だちの好きなコトや小さな頃の
どんな話しを聞いて知ってるの?




てな感じで、どれだけ知っているのか?

これが友だちとの関係性に対する疑問の

入口みたいなところです。




友人も恋愛も始まると

 

相手のいろんなコトが、

気になって知りたくなります。

そんな感覚です。




で、



昔見た映画

タイタンズを忘れない」を
思い出しました。

http://supervisor-ex.com/L49276/f0/5t5391

時は、アメリカの公民権運動が
動き始めた1971年。

黒人白人混成の
高校生アメフトチームでの
チームビルドのエピソードです。


互いを憎み合うチームのスタッフに

相手のコトをトコトン知るという

課題を課して互いの理解を育む監督。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




加えて




映画「コーチ・カーター」も

https://goo.gl/3bzfkx

 

 

リーダーシップやチームビルドによる

 

コミュニケーションは学ぶべきところが

 

多い映画です。
 

 

 



また




先日、サッカーワールドカップでも

急遽、監督へ就任した西野 朗氏や

長谷部 誠キャプテンも個性豊かな

チームメンバーに対して、




仲良くするというよりも、

互いの異なる価値観を知り、

違いを知った上で、好きにならずとも

リスペクト(尊敬・経緯)を払え。



といように言っています。




人とのお付き合いでは

しっかり互いの価値観の違いを

認め合いそこからリスペクトして

チームのベクトルを

合わせていく。




特に、今の時代には必要で

分かり易い話しだと感服して

見ていました。




ボク自身も自分のテキトーさを棚に、

人に怒ってしてしまう課題も

あります(><)



最近は、

そんな自分のダメダメさも理解し

コントロールしようと努力します。



自分のコトを理解し、

大切にするところから始めるコトで、

周囲の仲間や利害関係者とも


しっかりと気持ちの通った

コミュニケーションが

育めるのではないでしょうか。




気持ちや人間関係でも

もらってばかりより、

与える側の人で在りたい

そう思う今日この頃です。


はい。







コミュニケーションは

ビジネスもそうですし、

人生も同じですよね。



価値観の違いを知り、

互いを認めるところの

お話しをご紹介しました。



互いの価値観の違いを

しっかり意識して

リスペクトしながら活用する。



そうすればビジネスや人生の変化は、

きっとスグに表れてきます。

ぜひ参考にしてみてくださいね。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ではでは。

 



 

最後まで読んでくれはって
ありがとうございます!

 

 

みなさんとも
またお会いできるのを
楽しみにしています。

 

 


毎日、素晴らしい
「プラスのストロークを発信する
コミュニケーション」で、
もっと人生を豊かに!!

 

 

 

 

 

 

 

追記

 

 

 

 

 

 

人は、

自分で決めたルールを破ると

イライラしてストレスを感じます。


一方

他人が、

自分の決めたルールを破ると

怒りを覚えます。



自分の感情は、やはりいつでも

自分でコントロールしたいですね。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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