経営者から新入社員への７つの期待とは？ - 日報コンサルタント大阪髙津満夫コウヅミツオのコミュニケーション「えてふえて」の日記

組織・チームの仕組みづくりで、

もっと成長を加速化させたいと、

そうお考えの　

事業主や経営者さまと共に

応援日報や研修・講習で売上

づくり、組織づくりをご支援する

日報コンサルタント、コーチの

髙津満夫（コウヅミツオ）です。

日々「ビジネス・人間関係」が

上手くいく“コミュニケーション・

気づき”のブログを

お届けしています。

ご笑覧ください。

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今朝は4：30起床。

本日は月一の
仙台出張の日です。

今は既に関空 Peachから仙台の
行程で、仙台駅付近マックからです。

こうして毎月お伺いしていますと

不思議と東京よりも近く感じて
東北がさほど遠いってイメージが
しないんですよ。

以前、海外出張へよく行く方に

「移動とか大変じゃないですか？」

と、聞いてみましたが

その方曰く

「頻度や慣れの問題だと思うよ」

ってな答えでしたが、何となく

分ってきたような感覚です。

なので仙台は近いです！笑

さて

昨日は月曜日という
ことで

新年度の日報を沢山
拝見していました。

やはり新人さんに期待を
寄せる言葉や、関係性について

ちょっとした配慮をした

コミュニケーションでもって、
気を遣いながらも距離が

縮まっていくような感覚も
伝わってきてこちらも

早く溶け込んで欲しいなぁ～

なんて、そんな気持ちに
なっていました。

例年、

新卒研修を

続けて受け持っていたので、

特に思うんですが、

新入社員に新卒のみなさん
なかなか気持ちと身体や態度、

生活リズムも含めて、学生の時の
感覚からスムーズに

切り替えられる人の方が
少ないように見受けられます。

最初の２～３日は特に緊張も

していますんで、ガッチガチですが

午後からは、必ずといっていい程

睡魔が襲ってきます。

ですから、午後は特に

僕は身体を使ったり、立って行う

ワークショップを意識的に

多用しました。

経営者からすると、早く戦力に

なって欲しい所でしょうが、

これまでの経験上、研修・講習から

スグに頭角を、なんてのはごく稀かと。

ここで経営者さんが

見るべきポイントは、

〇実際に入社してから面接時と

目の色や目力が

変わっていないかどうか。

これは

入社後に燃え尽きちゃうケース。

これが無いかどうかを見極めます。

あるいは、

〇目力が増しているな！こいつ。

てな感覚でしょうね。

社内外の同期に影響を受けたり

早く一人前になりたいと思っている

表れです。

以前、新卒で結婚して子供も居る

新入社員（男性）が居ました。

結果、彼は誰よりも高い業績を上げて

いち早くマネージャーへと

昇進していきましたよ。

後は、

〇自社でしっかり染め上げられるよう、

会社に馴染みつつも無垢である。

特にベンチャー企業や

初代オーナー会社の社長さんは、

早く自分の色に染めて一人前にしたい、

こう思いを言わはります。

まぁ、それも善し悪しだと最近は、

思いますけど。

兎にも角にも早く、関わりたい。

そういうやつです。

あまり凝り固まった価値観や

固定観念でもって育ってしまうと

他者の多様な価値観に対する

共感力がほぼ無かったり、

乏しくなってしまいます。

その分尖がった考え方や、

経営者好みに育つかも

しれませんけど。ビミョーですね。

対人スキルを要する現代社会では、

使いもんにならんかもとも言えます。

いろいろと見てきて思うのが、

こんな育ち方をしてほしい～

↓　↓　↓

反面教師はちょっと横に置いと
いて挙げてみますね。

では７つほど挙げていきますと

◆まずは自分で考えられる地頭と
考えて仮説をしっかり構築できる。
（課題抽出や対策も）

◆素直に人の言うことを聞く。
但し鵜呑みにはせず、

何事にも疑問をもって
向き合える。

◆主体性があり能動的で
リーダーシップ能力が強い

◆常に感謝の気持ちを持ち、
真っすぐに伝えることができる。

◆受容傾聴の姿勢があり、真摯に
人の話を受け容れることができる

◆ストレス耐性、メンタルの強さ
世の中理不尽、不条理が一杯です。

◆真摯に学ぶ姿勢がある
（人や本に経験から多くの学ぶ）

といったとこでしょうか。

まぁこれまでボクがみたり経験した

コトを中心に書いてますんで、

いろいろとご意見は他にも

あると思います。

でもどれも大事なコトだと

思うんですよね。

経営者の期待とそれを越えていく

姿勢みたいなコトを

書かせてもらいました。

経営者と新入社員さんとで

少しでも参考になれば幸いです。

ではでは。

最後まで読んでくれはって
ありがとうございます！

みなさんとも
またお会いできるのを
楽しみにしています。

毎日、素晴らしい
「プラスのストロークを発信する」

コミュニケーションで、
もっと人生を豊かに!!

追記

うーん。マックの椅子が固い。

そろそろ場替えかな(笑)

では、研修会場へとぼちぼち

向かいます。

◆おかげさまついでに、

今月で日報コンサルティング
１周年・独立開業11周年と
祝「111」となるわけでして！

まあ、何の並びか
よくわかりませんけど(笑)

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※昼・夜とも同じ内容となります

場　所：枚方市立メセナひらかた会館
　　　〈４階研修室〉
住　所：大阪府枚方市新町2-1-5
アクセス：京阪本線「枚方市」駅より徒歩約８分
　　（中央改札を出て右前方の階段
　　（淀川・北口広場方面）へ。
　　その階段を降りて、約400ｍで
　　メセナひらかた会館に到着します。

講　師：中司祉岐氏
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受講料：5,000円（税込）

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