No.962 スタッフの成長スピードを上げたい - 日報コンサルタント大阪髙津満夫コウヅミツオのコミュニケーション「えてふえて」の日記

組織・チームの仕組みづくりで、

もっと成長を加速化させたいと、

そうお考えの　

事業主や経営者さまと共に

応援日報や研修・講習で売上

づくり、組織づくりをご支援する

日報コンサルタント、コーチの

髙津満夫（コウヅミツオ）です。

日々「ビジネス・人間関係」が

上手くいく“コミュニケーション・

気づき”のブログを

お届けしています。

ご笑覧ください。

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本日は夏至ですね。

一番、
日の入りまでの時間が

長い日の今日は
ゆっくりしてました。

夏至を昨日と勘違い
してましたけど。

10：00～
日報クライアントさんと
TV電話での面談です。

初めてでしたので、音声が
途切れたり

不具合もありましたけど
しっかりお話しが
できましたよ。

本を、出してきて少し読んで

少しゴロゴロ

ちょっと寝たりしてました。

長い日はこうして
過ぎていきました。はい。

さて

昨日は

10：00～
茨木市でがっつり3時間半の
打合せ。かなり本気です。

15：00～
日報クライアントさんと面談

19：00～
一圓克彦氏主宰の
Lect Lab Clubのオフ会

そしてスピンオフの飲み会
北海道からは
ダーチ（千田クン）も参戦。

24：00頃に後ろ髪を
引かれながら失礼しました。

まぁ

益々、一週間が早いですね。

自分の人生の時間に占める

割合が小さくなることで、

時間の経過スピードを

早く感じるというのも

その理由の一つ。とか。

先日お亡くなりになった

堺屋太一先生が本の中で

書いてあるのを読みました。

この歳になって益々、自分の

中でも変わっていくことが

多くあるのを感じます。

昨日も

30歳代、40歳代の経営者さんと
一緒していて思ってましたが

自身を含めて悩みの無い
経営者はいないあんだなぁ。

と

つくづく。

多くは

「人（採用、教育・育成、人間関係）」

「お金・売上（集客）」

こんなところでしょうか。

ボク自身もつい

スルーしてしまいがちですけど

ココの問題の中の課題を

しっかり見極めとかんと

あきません。

先日もクライアントさんとこの

教育の問題で、

成長スピードを上げたい。

こういうご相談がありました。

そこで試しに

メンター制度（トレーナー制度）を

取り入れてみては？と提案しました。

通常は一人ですが二人にして

もらうようしたのが、通常と

異なるところでしょうか。

すると

少しずつですが、若手の成長の

スピードが増してきたとのこと。

こういうお話しを頂きました。

これ

狙いが三つあるんです。

一つ目は

当然、若手の成長です。コレが
第一義ですね。

教えてもらうわけですから。

次は

教える側の成長です。

教えることで改めて学び直しが

できるわけです。

それが証拠に後輩メンバーの

成長を意識することで成績が

上がったり、恥ずかしい所を

見せられない。といった意識も

芽生えてきています。

で、

三つ目は

人間関係の相性のようなトコロ。

これって、最初から意識をして

メンター選びやメンバー選出は

してもらってますけど、やはり

時として合わない場合もある。

なので、メンターは二人

（EX、営業系と管理系等）で

上通性をよくしといて、

いわゆる「ガス抜き」もし易く

しておく。っちゅうことです。

単純な仕組みですけど、

機能し出すとメンターユニットの

３人を表彰などをしても

面白いと思います。

意外に新人の成長や定着を

促がすのに

このメンター制（二人）は

おススメです。

簡単な仕組みで成果を上げて

いきたいですもんね。

少しでも

誰かの

何かのご参考になれば

幸いです。

ではでは。

最後まで読んでくれはって
ありがとうございます！

みなさんとも
またお会いできるのを
楽しみにしています。

毎日、素晴らしい
「プラスのストロークを発信する
コミュニケーション」で、
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追　記：

今日も暑い日でしたね。

一瞬ベランダでバケツの中で

水の音がしてましてん。

鳩が、水で遊んでるのかと思いきや

雀でした。雀かぁと少し眺めて

いました（時間にして数秒）

なんと溺れているようでビックリ

思わずバケツを傾けて水と一緒に

ベランダ地面へと流しました。

少しベランダで羽を乾かすような

そぶりに見えましたけど、

何事も無かったように

飛んでいきよりました。

何か言えよ、とも

言えずですけど何かイイこと

した気分になって

気持ちが良かったのと

不思議な気分でしたよ。

はい。

日報コンサルタント

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題してお送りする、

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