中小企業の採用と就活の話し（「会社選び」と「仕事選び」から）
組織・チームの仕組みづくりで、
もっと成長を加速化させたいと、
そうお考えの
事業主や経営者さまと共に
応援日報や研修・講習で売上
づくり、組織づくりをご支援する
日報コンサルタント、コーチの
髙津 満夫（コウヅ ミツオ）です。
日々「ビジネス・人間関係」が
上手くいく“コミュニケーション・
気づき”のブログを
お届けしています。
ご笑覧ください。
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今朝は5：30起床。
というか目が覚めました。
本日は
東大阪市民文化芸術祭の
3日目、最終日です。
今日も終日、お手伝いです。
昨日はそんなで、一日ずっと
東大阪アリーナ（体育館）で
文芸祭のイベント運営のお手伝い。
（と言っても当日はあんまり
何もしてないんですがｗ）
昨日も無事にイベントが
終えられました。
当たり前ではありますが、
この当たり前のことにも
たくさん感謝です。はい。
さて
昨日はイベント会場の中で
まぁ、幼児から高齢者まで幅広い
年齢層の方とご一緒するわけです。
もちろん大学生ともご一緒します
あるタイミングで
聞くともなく、聞こえてきたのが
その大学生の会話でした。
どうやら
アルバイトの話しから就活の話しを
しているようでした。
学生「バイトも派遣とかやったら
滋賀とかそんな勤務地嫌やし」
高津心の声
「あー、そこの派遣会社さんは
OO電気さんの仕事が多いから
そっち方面多いよね～、だから
通うの不便やんなぁ～」
学「OOOディースとかもあるねんけど
結局行ってないねん」
学２「そうやねん。そこも結構、
遠いとこ多いしなぁ～」
～このあたりから就活の話しに～
学2「この前、OO鉄道のこと
調べててんけど、東証一部上場
してんねんで」
学「ふーん」
学2「東証上場って日本に2000社しか
してなくって、その市場は二部が
あって、その下にマザーズ、JASDAQが
あるねんけどな。
それに株の時価総額ってのがあって
。。。」
高津心の声
「その下に東京プロマーケットも
あるねんけどね。。。
最近、その上場会社が問題起こしたり
上場廃止したりもしてるけどね。。」
学2「その上位2000社に入ってる
OO鉄道って凄いと思わへん？
俺、改めて凄いなぁ～と思ってやー」
高津心の声
「上場するには、いろんな規準も
あってそれをクリアするのは、
スゴイことやけど＝自分にとっての
ベスト企業、とか基準にするのは
どうかって？
オッチャンはおもうけどなぁ。。」
こんな話しを
聞くともなく聞いてました。
上場企業のスゴイ点は分かりますし、
資金調達、採用、社会的信用、
知名度UP、従業員のやる気
（持ち株会やストックオプション等）
こんな上場メリットも
沢山ありますからね。
このやり取りを聞いていて
思ったのは、
学生さんの就職企業選びって、
ほんとの意味での選択基準や
情報をあんまり持ってないやん！
と。
東証上場企業数とか、
僕は知りませんでしたし
OO鉄道の時価総額も興味おへんｗ
これは、ある意味
中小企業にとってはメッチャ、
採用のチャンスやんかぁ～、と
思って聞いていたんです。
就職企業選びになってる
新卒マーケ。
コレ企業選びとかって
会社の上場・非上場とか
会社の規模とか
会社の知名度
こんなんで選ぶんが果たして
正しいのかってことをちゃんと
考える「基準」や「情報」を正確に
持ってほしいなぁ、と。
そう思います。
まぁ、この考えはあくまでも僕の
視点やパラダイムですけどね。
まあその上で
敢えて、
おせっかいで言いますけど
●９つの仕事選びについて
思うコト
〇決して給料で選ばないこと
〇会社の規模や知名度だけで
選ばない
〇自分の適性は決して決まって
いないことを知っておく
後、意識して欲しいのは
〇誰とどんな仕事ができるのか？
（これって重要です）
〇何が学べるのか知っておく
（ビジネスを学べるか）
〇人と沢山出会えるか
（将来、自分を支えてくれる方との出会い）
〇自分が優秀にこなせるかどうか
（秀でる）
〇自身で起業を考える資金を貯めておく
（起業でなく出資や他もOK）
〇自身の価値を高められる
とこんな事を考えてみては
どうでしょう？
そのためにも
自己肯定感を持って
自分自身の棚卸しから
自己理解
そこから
企業選び ≠ 仕事選び
この違いの理解でもって
仕事選びをして欲しいですね。
なので、
中小企業にとっては、
新卒採用マーケで学生さんと
接する機会は非常に大きいんです。
有効求人倍率が1.5超えで
採用難が
取りざたされていますけど
しっかり大学生と向き合うことで
採用のチャンスは
大いにありますよね！
上記に書いてあるコトを
しっかり経営者（人事）として
話せることが肝要ですよ。
ではでは。
最後まで読んでくれはって
ありがとうございます！
みなさんとも
またお会いできるのを
楽しみにしています。
毎日、素晴らしい
「プラスのストロークを発信する」
コミュニケーションで、
もっと人生を豊かに!!
追 記：
学生さんや転職希望者
あるいは
企業の経営者さんや
人事担当者さんへの
採用・就職関係でのおすすめ本は
こちら
◆「手紙屋」 出版：Discover
著：喜多川 泰
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◆キャリアデザイン入門[I]基礎力編 第2版
(日経文庫) 著：大久保 幸夫
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◆キャリアデザイン入門[II]専門力編 第2版
(日経文庫) 著：大久保 幸夫
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後、
学生さんには、有名な
スティーブジョブズの
伝説のスピーチも見て欲しいですね。
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