「大変」とは大きく変わるコト - 日報コンサルタント大阪髙津満夫コウヅミツオのコミュニケーション「えてふえて」の日記

中小・零細企業の売上ＵＰや

組織・チームの仕組みづくりで、

もっと成長を加速化させたいと、

そうお考えの　

事業主や経営者さまと共に

応援日報や研修・講習で売上

づくり、組織づくりをご支援する

日報コンサルタント、コーチの

髙津満夫（コウヅミツオ）です。

日々「ビジネス・人間関係」が

上手くいく“コミュニケーション・

気づき”のブログを

お届けしています。ご高覧ください。

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本日は０6：45起床。

何となく今日まで、
お客さまとおんなじような
感じでお盆休み。

と言いながらオシゴト
しています。

お客さまの業種業態も
様々ですから

日々、いろんな学びや
気づきを得られていること
にも感謝です。はい。

さて

今年の夏の天候は例年と
ちょっと違いますね。

豪雨に長雨がこの時期に
これほど続く印象は少ないです。

いつもの夏の暑さや気候が、
日本の夏の多くのものを

支えているんだなぁ。と、
改めて考えさせられます。

例えば、野菜の価格や
海水浴などの観光産業を
はじめとする経済も。

これは
いつもあたり前にある事が
とても大事なことですね。

一方で、

ビジネスで周りには何も
見えなくても誰しもが、

大なり小なり、
悩みを抱えています。

人のコトや売上や業績や
その他諸々。

悩みがあることや心配ごと
自体は、経営にはつきものです。
またそれが人を強くします。

なぜなら、

一つとして
同じシチュエーションは
ありません

その経験則が
知識や知恵となって
成長を促すからです。

僕が雇われ社長の時には
資本金１億円の会社を×。

そして
独立して仲間と立ち上げ
た会社も事業撤退しました。

いわゆる失敗です。

でもそこから
多くを学びましたよ。

だから

いつもと同じことをして
いると結果は同じ、あるいは
目標手前へと着地します。

いつもと違う新しいことを
やることで初めて結果が、
変わってくるんです。

僕は行動変化による
結果変化を「結果の法則」と

勝手に呼んでいますが、
多くの場合、人はなかなか

他人に言われて動きませんし、
やっても続きませんよね。

人は
他人からの働きかけじゃあ
モチベーションはずっとは
続かんのです。

時代に応じてビジネスで
変化することは
大切で最も重要です。

特にビジネスやいろんな
ことでこれまでと
違う結果を望むならば、

今までとは異なる新たな
発想や考え方などを学んで、
それに基づいた行動を

取って違った結果を
得られるよう

多くを変えてみるように
しないと、なかなか
見えてこんでしょうね。

最初は小さなコトからでも、
何でもいいと思いますよ。

（但し、コトによっては
続けることが重要です）

変えることの例ですが

・環境

・仲間やパートナー

・行動・仕事のやり方

・仕組み（システム）

・ルールや基準

・言葉の使い方

・気持ちや考え方

・時間の使い方
（本・人・学び、その他）

幾らでもありますね。

漢字では

「大変」と書いて

「大きく変わる」