日報コンサルタント大阪 髙津満夫 コウヅミツオのコミュニケーション「えてふえて」の日記

■日報ステーション大阪 髙津満夫事務所 で 「日報コンサルタント」として中小零細企業・店舗の サポートを開始。日々の日報応援で売上UPを支援。 ■企業・組織・チームへ 「コミュニケーションスキル」中心に 管理職向け研修・講習トレーナー、 コーチングやカウンセリングを実施しています。

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髙津 満夫(コウヅ ミツオ)です。

 

 

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気づき”のブログを

お届けしています。

ご笑覧ください。

 

 

 

 

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今朝は5:30起床。


まずはメールチェックを
してからの

資料確認して9:00出発。


日報クライアントさんの
マニュアル制作会議へ出席

会議のファシリテートと
マニュアル制作のご支援です。


で、

午後に帰所したところ。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さて

 

 

 

 

 

 

 

 

 

.





 

 

昨日は


夕方、打合せ時にタクシーを
利用して目的地へ


そう思って、手を挙げるも

夕方前のなにわ筋では
「賃走」メーターの車が、

ドンドン通り過ぎていきます。


まぁ、すぐ来るでしょう~




高をくくって待ってましたが

こんな日に限って

掴まりません。



10分近く待ってやっと一台の
タクシーが止まってくれて
ラッキーと思ったのも束の間


乗ってからスグ

急激な吐き気に見舞われ
何度か押さえて
こらえながら窓を全開に。



自動車運転の

スキルはありますが

残念ながら運転免許は無し。


それ以来、電車かタクシーを
よくよく利用しています。





で、

こんな経験は初めてですが、

臭うんです。

人の体臭のすえたところに

更に汗をかいて充分に熟成
させたであろう臭いが。



約5秒、走行距離50m

 

 

程で

そして、


ボクはこう言いました。



「ゴメン、運転手さん!

忘れもんしたから降りるわ!

止めてくれるっ!?

お支払ちゃんとしますんで」




と、


懇願しました。


すると運転手さんは、

振り返って

こう言いました。






「お金は結構です」

「わかりました」

「止めます」




そう言って車を

止めてくれました。



降りしなに、

ふと

社内を見回すと足元には

何か食べかす?のような

小さなゴミの散乱や、


首とサイズの合っていない

よれよれしたYシャツの襟、

少しじわ~んと

黄ばみっぽい色と風合い。



髭は数日前に剃ったであろう

青さが、目に痛い。





要するに


たまらなく不衛生、不潔感が

漂ってきて、それが鼻と喉の

奥へ無理やり押し入って

くれはるんです。



そんな感覚ですわ。

ほんまに。たまりません。

もうコリゴリです。




こうした臭いやクセは、

隠しても顔や所作や結果に

出てきますよね。







以前、仕事関係で紹介して

頂いた方が

いたんですけど。



で、やっぱり


出ちゃうんですよね。

何となく、変な臭いとか

空気とかが...







思い返してみると



最初は

分かりませんでしたが、

前職でベンチャー

まだ勤めていた時です。


会社の業績も良くって勢いが
あると

 

ドンドンいろんな人が
人を更に
寄せつけていましたね。





例えば



〇投資案件を持ってくる
弁舌あざやかな方や
ベンチャー社長にVCさん
(投資株式が紙切れに...)




とても



〇面白いビジネスモデルだけど
海外案件でよく見えない投資
(他社事例で挙げた会社倒産)





〇初めはお金の話しを
一切出さず手伝って欲しいと。

けれども気づいたら
会費をウン十万請求する御仁
(後に週刊誌から取材の電話が)




〇紹介したい人が居ると言って
行ったら手伝い・集客要員を
集める口実やんかいさ。



とか。



〇車に経歴がやたら金ピカで、
取引を申し出されて話しを
詰めるも嘘の博覧会だった...









こんなのあーた。


実際に見たり、

ギリギリの

ラインでのビジネスを

持ちかけてくる人。



必ずかなり

臭ってますよね。



振り返るともしくは、

眼の奥が笑ってませんやん。


って、感じですよ。




生まれて初めて

5秒・50mの距離で

降りたタクシーと同じで



何か臭う、そんな時は

スグサマ降りましょうね。



タクシーでも

ビジネスでもおんなじです。


こんなコトの経験は、

少ないと思いますけれど

いろんな人が

いはりますんで。



くさい臭いには

気を付けましょうね。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ではでは。

 



 

最後まで読んでくれはって
ありがとうございます!

 

 

みなさんとも
またお会いできるのを
楽しみにしています。

 

 


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追記

 

 

 

 

 

まぁ、

いろいろと書きましたが

こういうタクシーに限らず

自分も気をつけなさいよ!



教えられているわけですね。

とっ散らかってる事務所を

片付けします。


はい。

 

 

 

 

 

 

 

 

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今朝は7:00起床。


本日も応援日報への
お返事からオシゴト
スタートです。


ひたすら

デスクワークです。

15:20に打合せへと
出発。


アレッ?

また大阪駅前第4ビルです。


昨日も来た気がしますね。
はい。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さて

 

 

 

 

 

 

 

 

 

.





 

 

昨日は

日報セミナーへお越し頂いた
お客さまとの面談と


その後は


クライアントさんへ出向いて
モチベーション・ワークです。




で、



セミナーへお越しいただいた

クライアントさんとの

ご面談では、採用の話しに。




なかなか採用が難しくて、

優秀なスタッフが揃わない。




こんな悩みをよく聞きます。



結構、大変やと思いますけど

なかなか動けていなかったり

手が付けられていない場合が

多いようです。



各々の企業(店舗)力によって

状況や悩みの質も違う。



でも共通してるコトは


採用の入り口の数や

応募・面接数を増やして


定着率(数)を高める。

離職率(者)を減らす。



と、いう

必要性があるということ。



これらを全部やるには、

やはり

全部書き出して優先順位を

つけながらパラレルで

実際にやっていくコトが

とても大事です。



ちょっと書き出してみます。


まずは採用です。




【採用】

ホームページの見直し

SNSの活用と見直し
(FB、IG、TT、YouTube



〇各サイト、メディア
見直し・修正

〇店舗前の貼り紙も有りです
(アナログも効果性アリ)



ハローワークへの掲示
内容の見直し

紹介採用の促進
(友人・知人・取引先等)



高校・大学・専門学校求人
(新卒・中途を学校回りを)


〇ネット求人サイト無料枠活用





お次は、応募受~面接です。




【応募受付・面接】
~導線のチェック・改善・工夫~



応募受付の内容と面接誘導
(TEL、メール、メッセージ、
トーク等)


〇受付担当者の選任・選定


〇面接者のの選任・選定
(担当者に魅力はあるか?
または魅力を語れるか?)



〇面接方法に「らしさ」はある?

・最寄り駅からの誘導方法

・来社時の対応
(全社員が挨拶・声掛・笑顔は必)


面接ステップは応募者にとって
 興味深いか?

面接場所/本社・店舗・その他)

私服で面接はやっていますか?)

(ユニークさや個性的か?)


推薦者や推薦文を求めてみる


・社長や責任者が本気かどうか?


・選考の際、質問や返答は適切か?


面接でよりやる気になってるか?
(モチベーション・リソースは何)


・仕事や職場の魅力と

 場合によって社内の課題も

 提示できているか?
両面提示で信頼関係も構築)


・何か小さなプレゼント的な
 要素はあるか?
(水や冊子、商品でもOK)


・送り出しや終了後の丁寧な挨拶
(会社の外、ビルの下へ見送りは?)



そして

入社直前~入社直後までです。




【入社前・入社時・入社後】

〇簡単な課題を与えて

 事前準備でも動機付け


〇入社日~1週間は要注意
まだまだお客さま扱いで


担当トレーナーの用意は


トレーナーの育成レベルも
引き上げるようにしよう


育成プログラムや簡単でも
いいのでマニュアルはあるか?


課題図書の提案や成長を
求めてやる。考えるよう促す。


〇社内の常識だけに捉われて、
非常識な指導をしていないか?


〇入社後、

具体的にやるべき事
きちんと用意しているか


愛情をもって指導・育成を
しているか?






とまぁ


書き出したらキリないので

これ位で止めときますわ~




これは


実際に試したり
クライアントさんにやって
頂いたりしたコトです。






募集、面接・採用・応募と

定着UP(離職↓)に向けては


案外、打ち手の手数と

内容を充分に考え

実践できていない場合が

殆どです。




多くのの事業者が、

「緊急かつ重要」な状態での

募集・採用になっています。




思い出して欲しいのは、通常

入社直前と入社した瞬間が、

最もモチベーションは高い

 

というコトです。






当然、諸条件や業種や職種で

採用が難しい場合も多いです。



でも


これらモチベーションの

波は変わりません。




ですから上記の事は採用時

予め用意したり考えて

おくようにしましょう。



少し、意識するだけでも

違ってきたりするので、

使えそうな所から実践して

みるとイイと思いますよ。





そうすれば

採用と定着の変化も

きっと表れてきます。


よかったら

ご参考にしてみてくださいね。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ではでは。

 



 

最後まで読んでくれはって
ありがとうございます!

 

 

みなさんとも
またお会いできるのを
楽しみにしています。

 

 


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追記

 

 

 

 

 

採用関係は、ついつい

気になりますね。

よく

募集要項や条件の中で

細かな内容は書いても

読んでもらえないのでは?

と、質問や相談を受けます。


でも

ボク自身は沢山の情報を

お伝えするべき、もしくは

戦略的に興味をもって

もらえるように、ある程度は

多く伝えるべきだと。

そう思っています。

 

 

 

 

 

 

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ブログ集客の板坂裕治郎氏主催「リボーン・アワード2018in神戸」今年のテーマはZERO(零)

 

 

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今朝は6:00起床。


本日も応援日報への
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スタートです。


そこから

デスクワークに郵便物
これらをせっせと作って
発送です。


夕方からは
日報セミナーご参加者との
無料面談・コンサルティング


夜は
クライアントさんの店舗で
ワークショップ研修です。


本日も元気にいきますよ~


健康にいつも感謝です。
はい。
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さて

 

 

 

 

 

 

 

 

 

.





 

 

昨日は


今月からスタートした
クライアントとの
コンサルティングです。


と、


言っても以前から互いに
よく知る関係。


いつも思いを
パンパンに詰め込んで来所
されるので

話しを聴くのが、
楽しみでなんですよね。



こうして話していく内に、
形になっていく。
(形にしていく)



頭の中の情報や知識に、

他人の意見、

そして

質問が心の底を叩くと

イデアもパッと閃く。




この質問や投げかけが、

琴線に触れると瞬間から

ドンドン言葉や思いが

溢れます。





そして

今、正にそんなトレーニングを

一生懸命にやっている人たちが

全国にいます。




ボクがブログを始めるコトに

なった

ブログ集客研究所
(一社)ビジネスブログアスリート協会


で、





これらを主宰するのが


「2000人の崖っぷち経営者を
 再生させた 社長の鬼原則」

http://supervisor-ex.com/L49276/f0/5t6961
 

 

 

 



こちらの著者でもある


板坂 裕治郎さん。





全国2,000名以上、

ブログ塾生を輩出する師の

板坂裕治郎さん渾身の大会。



それが


『リボーンアワード』です。





ブログを毎日毎日書き続ける

その仲間の中から選出されて

人生を赤裸々に語り、



会場へ集う200名以上の

人たちの人生を変える

またそのきっかけや糸口を

掴んでもらいたい。



と、


そういう熱い思いの詰まった

イベントなわけです。





そして

2016年からブログを書いて

この『リボーンアワード』へは


ボクも昨年から参加しています。
(見る側ですけど)




(昨年2017年のチラシ)


↓昨年のPVです。

リボーンアワード2017in大阪
【予告編】

http://supervisor-ex.com/L49276/f0/6t6961





そして今年、


リボーンアワード2018 in 神戸

2018年12月5日(水) 
13:00~スタート

神戸ファッションマート 
KFMホール"イオ"



こちらでの
開催が決定しています。

http://supervisor-ex.com/L49276/f0/7t6961








今年も五人の登壇者が本気で

人生を語るコトになります。



告知文にもありますが、



〇何かを変えたいと思っている方


〇何かに迷っている方


〇今、自分が何をするべきか?
(答えを探している方)


〇同じ気持ちの仲間を作りたい
(経営者が全国から集います)




こういう気持ちの方々。




でもね、


中小企業の多くの経営者が

どこかで共感される部分は

あるのでは?と思います。





で、



今年の登壇はこの

五人衆です。



京都府代表  小林 美菜子

兵庫県代表   神咲 英稔

福井県代表   柿木 有希

〇神奈川県代表  瀧田 勝彦

広島県代表   大津 みか








そして、

何かを感じて共感を覚えたり

気になるという方は、



リボーンアワード2018 in 神戸
http://supervisor-ex.com/L49276/f0/8t6961



こちらを

ご覧になって、


各登壇者のブログも合わせて

ぜひご覧になってください。
(後記)



更に気づきが深まると

思いますよ。


みなさん本気ですから。



人生やビジネスのヒントが

必ずココにはあるはずです。




そうそう。


早割りは本日11/15(木)までです。

奮ってご参加ください^^

http://supervisor-ex.com/L49276/f0/9t6961

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ではでは。

 



 

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追記

 

 

 

 

 

リボーンアワード2018 in 神戸

出場者のブログはこちらから

どうぞ。




京都府代表  小林 美菜子
http://supervisor-ex.com/L49276/f0/10t6962


兵庫県代表   神咲 英稔
http://supervisor-ex.com/L49276/f0/11t6962


福井県代表   柿木 有希
http://supervisor-ex.com/L49276/f0/12t6962


〇神奈川県代表  瀧田 勝彦
http://supervisor-ex.com/L49276/f0/13t6962


広島県代表   大津 みか
http://supervisor-ex.com/L49276/f0/14t6962




リボーンアワード2018 in 神戸
http://supervisor-ex.com/L49276/f0/15t6962

(↑お申込みはこちらから↑)


 

 

 

 

 

 

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近いと景色はビュンビュン通り過ぎる

 

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今朝は5:00起床。


そこから

本日も応援日報への
お返事からオシゴト
スタートです。


後、クライアントさんへ
デイリーのアドバイス
送って


昨日、忘れていた資料も
送っての早い朝です。


で、資料を確認。


本日は

研修クライアントさんの

コンサルティングです。
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さて

 

 

 

 

 

 

 

 

 

.





 

 

昨日は


資料をチェックして

日報クライアントさんと
2件、ご面談です。


午後からは

福島区そして川西市
行ってきました。











飛行機や列車で遠方に
行くのも好きなんですよ。



小さい頃に、酒飲みだった

父親は免許を持っておらず、

乗り物に乗ると、


最前列か、窓際で流れる

景色や自然の風景を見るのが

大好きでワクワクします。


今でもですけどね・笑

 







知らない場所や土地に行って

楽しみなのは、食べ物も。





好き嫌いは多い方ですが、

それでも煙草を7年前に

やめてから、特に食べ物に

目が無くなりました。



同時にウエストの凹みも
無くなってきてますけど・笑



こうして

新しい場所や景色と同じで

これまで知らなかったコト、

ビジネスの内容やフローを

お聞きする事も大好きです。




これが

好きこそ物の何とかで、

現在のヒヤリングの

ベースへも繋がっていると

言えると思います。



後は、


できるだけ、行って実際に

見たり触れたり人なら直接、

話すようにしています。




例えば

人なら、気兼ねなく話しが

できるよう3回は短期間に

お会いして食事をしたり、

一緒にお酒を飲んだりも。



まあ、

性格や考え方が合うかは

ご一緒してみないとどうか

分かりませんけどね。



また

それだけしっかりと話し、

できれば美味しいものを

肴に一献傾けることでも

随分と親近感が

湧いてくるというものです。



シゴトも知識があるからと

言うよりは、

ビジネスの根っこや

プラットホームを見極めて、

理解するよう務める。






ついつい近視眼的に視て

手近でばかり考えていては、

全容が掴めなくなります。



そこからは


クライアントのクライアント、

ここへ目を向けて深堀りです。

そうすることで、

ワタシやクライアントにも

気づき

 

生まれてきます。



もしくは、

クライアント自身の考えが

整理できてきて、

 

とるべき

アクションがイメージできる。



どれも


近くばかりの景色を一人で

見ていては、気づけない。

少し離れたり、遠い場所から

俯瞰して視ることや質問を

交えて話しながら考えて

みることで、

ビジネスの根っこや

プラットホーム

 

しっかりと

見据えて、新たなコトへ

チャレンジもしていき易い。



車窓の景色のように近づき

過ぎると、ビュンビュンと

すぐさま後ろへ流れていく。



少し、距離を置きながら

遠くを視ることで、

大切で重要

 

コトが

心からはっきりと視えて

きます。

 

 

 



何事もそこからが

大事ですね。




よかったら

ご参考にしてみてくださいね。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ではでは。

 



 

最後まで読んでくれはって
ありがとうございます!

 

 

みなさんとも
またお会いできるのを
楽しみにしています。

 

 


毎日、素晴らしい
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コミュニケーション」で、
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追記

 

 

 

 

採用難に定着難です。

教育や育成に時間を掛けるも

それこそ、腰が坐らず

少し覚えた頃には、

周囲にも慣れて

お喋り上手となり

手は疎かになる。

挙げ句の果ては辞めてしまう。


この11月にしっかり採用と

教育ができなければ飲食店の

年末の繁忙期は既に大不安。


何とか、クライアントの元へ

接客好きが、しっかりと

集まらへんもんか?



真剣に思うていますわ。

 

 

 

 

 

 

 

 

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初体験で思い出したゲームじゃないangame(R)

 

 

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今朝は5:00起床。


本日も応援日報への
お返事からオシゴト
スタートです。

で、

かる~くデスクワーク
しぃ~の

書類を朝一で、
税理士事務所さんへ
投げ込んで


銀行によって帰所です。


郵便物に、まだあった
住所変更書類を処理

で、

午後のアポイント準備です


朝から、ちょろよろと
しとります。はい。
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さて

 

 

 

 

 

 

 

 

 

.





 

 

一昨日

初めての体験

 

として

高校の時の同窓会が、
ありまして

まぁ昨日なんやかんやと
書いたんですが


初めての経験というのは

すこぶる人をワクワクや

ドキドキさせるもんですわ。


同窓会しかり。



先日も、
札幌でシゴト終わりに
ご一緒したS社長も、

 

何か互いに
ご縁を感じて頂いたようで
二人で差し呑み、


楽しい時間を過ごさせて
頂きました。

S社長オフィシャルページ
http://supervisor-ex.com/L49276/f0/5t6941

ブログ
http://supervisor-ex.com/L49276/f0/6t6941


「ここだけの話し」





どんなお店に行ったのかは、

言えませんが、


ブログには写真を
使用させてもらって
載せておきますね!




こうした


初めての体験や

初めての人との呑み、宴

えぇやないですか?



刺激と変化が重なって、

とても。



過日も沖縄へ1泊で勉強会に

行って、その後の飲み会で、

もっと親睦を深めましょう~


ってコトで



THE ungamne(R)
アンゲーム)にチャレンジ
しました。




ブログ
「ゲームじゃないゲームungame(R)デ」

でもご紹介しています。
http://supervisor-ex.com/L49276/f0/7t6941




それが、

ご夫婦二組とワタクシの5人
という組み合わせです。


ゲームでないこのゲームは

至ってシンプルですが、

質問が、興味深いのです

例えば


「お父さんは、あなたの
ことをどう思って...」



とか


「頑張った!」と思うのは
どんな時?



と。

 

 






かなり内面的な質問も

含まれていて改めて

イイ、gameではない
ゲームやなぁ~。



と。





ですから、質問の答えも

そうですけど

ご夫婦二組の表情を

見てるだけでも実は

楽しかったんです・笑




人と接する機会が多い方や

普段の、お仕事でも周囲と

やりとりはあるでしょうけど。



どれだけ、周囲の人のコトを

深く理解しているかは、

案外 推し量れないものです。



見た目や、

 

普段の会話だけじゃ

全然足んないなぁ~と。


ungame(R)やっただけでも、

スグに、そう思えました。



話して、理解を深めたり

ビジネスや職場の深い

コミュニケーションこそが、



素晴らしい驚きや楽しみや

 

ワクワクする人間関係を

もたらしてくれますよ・笑




一度お試ししてみては、

いかがですか?

ungame(R)
http://supervisor-ex.com/L49276/f0/8t6941


よかったら

参考にしてみてくださいね。

 

 

 

 

 

ではでは。

 



 

最後まで読んでくれはって
ありがとうございます!

 

 

みなさんとも
またお会いできるのを
楽しみにしています。

 

 


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追記

 

 

 

 

知名な大人をなにも

特別な大人だとは

思っていませんでした。


が、

一人ずつ

お話しを聴いていくと

皆さん色々と興味深い。

もっと

交友を急ぎたいもんです。

 

 

 

 

 

 

 

 

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33年ぶり高校の同窓会と承認欲求

 

 

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今朝は8:30起床。


ゆっくりして、
録り溜めのビデオを観て
起き出しています。


デスクワークをしながら
昨夜の宴のコトいろいろと
考えています。


というのは


初めての高校同窓会のコト。

いやぁ~

楽しかったです。はい。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さて

 

 

 

 

 

 

 

 

 

.





 

 

昨夜は

33年以上も前に通っていた

大阪府立泉北高校14期生の


http://semboku-h.ed.jp/


同窓会








確か67名もの方が、
集っていました。

当時、

500名ほどいた生徒の内
67名の参加のようです。
(参加率13.4%)



当時、
ガリガリだったワタクシも
絶賛リバウンド中ですし

誰が誰だか、
分からなかったり、


はじめは、
気付いてもらえない事も。



30年という月日や時間は、
青臭かった少年少女を


充分な壮年にと
見事に変えていました・笑


そして文字通り

お孫さんが居たり、もうスグ
孫が生まれます的なお話しも
あり~のです。



驚いたのが


よくまぁ、そんな当時のコト

覚えてたわ。っていう程

細かな所の記憶が出てくる。



これ、多くの人がそんな

イメージです。


それが、名前と顔や何かの

出来事と紐づいた時に、

バァ~ッと溢れんばかりに

出てくる感じ。


それも一気に言わんと

気ぃ済まへんのかいな?



そんな感じの勢いです。





オシゴトでも

記憶って

大事ですよね。


接客サービス業などは、

お客さんの名前を
覚えるコトや
(当たり前ですけど)


前回、
対応時の話しの流れを

きちんと思い出して会話を
始めるようにする。など。


これトーゼン重要です。

特に人って、ビジネスは
対等だと考えながらも


自身がお客さんの時には、

もう認知や

 

承認欲求

塊り

みたいな感覚で、覚えていて

もらえるとヒジョーに

嬉しいもんです。





昨日お伺いした

コンサルティング先でも

この仕組みづくりと

その活用方法をご提案。


可視化と組織人事の活用で

継続可能サービスに

しましょうよ。と。



仕組みを創って、機能が

働いて効くようにと考え

持続・継続させていく。


お客さまからしたら


「気持ちイイ対応」

「居心地良い場所」

「イイ雰囲気のお店」

「また行きたいお店」



こういう感情が

自然と湧き起こりますよね。

売上は、店舗滞在時間と

およそ比例しますから。



目の前のお客さまへ

集中した接客を心掛ける。


お一人ずつへの丁寧な対応で

成果は大きく変化します。




やはり、お客さまも

同窓会の時のボクも

承認欲求が満たされると

居心地がグ~ンと

良くなりますもん。





お客さまとも更にイイ関係を

 

構築していってくださいね。

 

 

 

 

 

 

 

ではでは。

 



 

最後まで読んでくれはって
ありがとうございます!

 

 

みなさんとも
またお会いできるのを
楽しみにしています。

 

 


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追記

 

 

 

 

知名な大人をなにも

特別な大人だとは

思っていませんでした。


が、

一人ずつ

お話しを聴いていくと

皆さん色々と興味深い。

もっと

交友を急ぎたいもんです。

 

 

 

 

 

 

 

 

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今朝は5:30起床。


そして8:40

鴻池新田にて

日報クライアントさんとの
コンサルティングから
オシゴトスタートです。


土曜日もあんまり曜日は
関係なしで稼働です。

はい。
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さて

 

 

 

 

 

 

 

 

 

.





 

 

昨日は

札幌から帰阪

事務所でメルマガ・ブログを
書いて発信するとスグに



塚本学院校友会 
設立50周年記念事業 
プレイベント その2


「宇崎竜童・野本有流
御堂筋ブルースバンド」






http://supervisor-ex.com/L49276/f0/5t6921


こちらを観に
心斎橋の
Music Club JANUSへと。



あんまり、いえ。

殆ど学校へは
行ってませんが、


母校、大阪芸術大学
塚本学院校友会 行事へ
参加です。


大学とリクルート当時の
先輩メンターである
校友会 理事から


お誘い頂いて8月以来の
Music Club JANUSです。




まぁ、


全く学校へ行っていなかった
ボクがここへ参加してるのが
不思議な感覚です。



人と人のご縁っていうのは

不思議と繋がるもんです。







昨日、驚いたのが

宇崎竜童さん。
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1946年 京都生まれ
御年 72歳 だそうです。




出身地の京都にビックリ

(急に関西人は

 親近感を覚えますから)



そして

ご年齢にもビックリです。




それがまた、
格好よろしいんですわ。

ほんまに。


若い方には馴染みが薄い
かも知れませんが、


ダウン・タウン・
 ブギウギ・バンド



としてのご活躍や奥様の

阿木燿子さんとのコンビで、

山口百恵さんに数々の

楽曲提供をして黄金期、

一時代を築いてましたもん。



横須賀ストーリー」 

「プレイバックPart2」


そして昨日も唄ってくれた


「ロックンロール・ウイドウ」


などなど。


ボクなんかよりはるかに

お元気で格好よろしい。

スゴイですよね。



60歳代かな~なんてはじめ
思ってましたけど。


ちゃいました。



人前に出続け、てっぺんを

取り続けるゆうのんは、

素晴らしいコトですね。



73年にデビューして45年

コレが如何にスゴイのか。



いつも

このブログを1年書いては

やっと1年。2年書いては

やっと2年。

これとは桁が違いますね。



続けるコトが

 一番難しいし

大変です。



それを45年ですもん。




そして、もちろん

冒頭の塚本学院校友会は、

来年2019年に設立50周年。



知識やスキルは真似できても



経験と歴史は
写しが利きません。




正直、


昔はOO周年とかXX年記念を

気に留めませんでしたが、

現在、多少 世間で勉強させて

もらってからは、

 

素直に敬意が払えます。



だからかどうだか

分かりませんが、70歳代の

メンターともほぼ毎月、

お会いしてご一緒させて

もらっています。



その人、その人それぞれ


「人に歴史在り」

 

です。


最近つくづくそう思います。


またスゴイ方ほど、

ご苦労を語ったりしません。


こういうご苦労や経験談

ポロッと話してくださいます。

これが勉強になります。




だから


ちょうどえぇ塩梅の距離感や

離別感でいるコトで教えて

頂けたりします。



当然、


何を言うかも大事ですが

誰が言うかは

もっと重要です。



最近特に

多くの知識は本やwebにも

書いてあります。


それよりも


生きた経験・体験談から

直接に聴いて学ぶコトが、

大事だと考えます。





デビュー45周年の

宇崎竜童さん、


しかり


来年、設立50周年の

塚本学院校友会もそうです。
大阪芸大他)



長い歴史の中から得た知識や

長年続けるノウハウ

 

学んで、

更に新しいコトを

重ねて得ていきたいですね。



OO周年やXX年記念の

歴史が育んでゆく重みを

大いに感じた

大阪の夜でした。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ではでは。

 



 

最後まで読んでくれはって
ありがとうございます!

 

 

みなさんとも
またお会いできるのを
楽しみにしています。

 

 


毎日、素晴らしい
「プラスのストロークを発信する
コミュニケーション」で、
もっと人生を豊かに!!

 

 

 

 

【今日のちょっち、しょっぱい】

 

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追記

 

 

 

 

自分が生きてきた年月と

同じ月日を経てきた

組織や

アーティストを見て、


改めて

人は

やったコトしか残らんよ

なぁ~と刺激を受けて

おりました。はい。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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